【薪酬绩效经理招聘】_重庆润泽医药有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP · 重庆润泽医药有限公司

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职位介绍: 工作内容： 1、设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬福利机制； 2、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定及解释，薪酬绩效的管理流程实施与优化； 3、职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩效目标的讨论与沟通； 4、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；任职要求： 1、本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，有生产制造型企业经验优先考虑； 2、熟悉劳动法律法规，熟练应用办公软件，5年以上薪酬绩效管理经验； 3、具有较好的数据分析能力，工作细致认真，责任心强； 4、优秀的沟通协调和关系建立能力，团队意识强。

其他信息: 所属部门：人力资源部

公司简介

重庆润泽医药有限公司创建于2007年，位于重庆市渝北区空港工业园区，占地面积10282平米，是一家从事生物医用材料、医疗器械、环保材料研发与生产，致力于造福人类健康为己任的科技创新型企业。主要产品包括多孔钽骨填充材料、国家一类新药左旋奥拉西坦等产品。公司高度重视自主创新、品牌建设和自主知识产权的保护，先后承担了国家863计划项目、国家科技支撑计划、国家科技创新基金等项目, 并获得“国家科学技术进步奖”、“十一五全军后勤重大科技成果”等荣誉奖项。目前，公司已获得多项国家发明专利及国际专利, 拥有“润泽”、“润尔固”等多个自有品牌注册商标，是“中国专利保护协会会员单位”、“国家知识产权示范企业”、“国家专利运营试点企业”、“国家知识产权优势企业”。目前公司已形成横跨医学、生物工程、材料学等三大领域为核心，集研发、生产、销售于一体的多元化企业。公司坚持以知识产权研发，累计获得国内外专利授权1300余件。高度重视研发投入，每年研发投入占年销售收入的10%以上。公司联合设立医用介观材料研究院，并成立了结构、力学、成分、生物室和电学检测等实验室，是全球首利用CAE技术对内植入产品实施全检的企业。公司以“让每个人都能够站起来”为使命，以“成为骨再生材料的引路人”为愿景，秉承“创新、求真、诚信、责任、高效、共赢”的企业价值观，为有志者提供共赢共享的工作平台，我们将致力于骨再生材料的不断探索，让患者能够无依赖地站起来过上幸福生活，为人类健康作出的贡献！

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