质量主管 10-15k·15薪
长春 5-10年 统招本科
发展空间大 技能培训 岗位晋升 五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 定期体检 通讯津贴
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职位介绍
主要工作目的: 监控产品和制造过程质量状态,持续改善工厂质量管理体系和制造过程,提升客户满意度,为职能部门提供质量标准合规性建议。 主要工作:  对与合资公司的业务活动有关的所有信息严加保密(但中国有关机构要求的除外),并对合资 合同中定义的所有机密严加保密;  熟悉五大质量工具的内容和要求,并可以在工厂范围内进行应用和推广;  负责集团质量工具的应用和推广,如SR、SPC、MR/PY、8QB 、LLS 等;  负责监控交付客户的产品状态和售后问题及数据,组织团队进行问题分析和保护客户;  负责监控产品/过程中的S/R项目状态,分享集团S/R警报和内容培训并确认类似风险;  负责产品和过程的持续改进和SPC应用,组建问题解决团队和推动关键质量问题的关闭;  负责监控质量KPI,如报废、偏差、过程质量停机等,跟踪问题改进措施有效性;  负责对质量文件的编写和更新及现场文件的验证,支持其他职能部门文件的更新如KPC/PFMEA等;  负责填写和更新PASS/Tiger/QSS/TCS等faureica质量相关的数字化系统;  负责定期检查质量文件的有效性,如CP/终检指导书/质量警告/缺陷记录表/SR标识/备份模式等;  负责定期检查过程/产品样件的有效性,升级和更换失效的样件;负责或支持特殊样件的制作;  负责或支持过程审核和产品审核,负责或支持外审前的过程自审并推动不符合项的改善;  负责对所有制造过程和产品改进方案的质量合规性评估和审查;  支持新项目质量文件的完成,支持项目阶段的PQA/SR等审核以及不符合项的改善;  支持和参与其他职能部门的故障模式和效应分析,并提供质量工具和方法的Coaching;  支持内部变更及偏差放行的评估和签署(SR项目强制工厂经理确认);  配合其他部门的工作完成公司的目标以及完成公司临时交办的工作;

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