HRBP(500强房企) 14-22k·13薪
广州-黄埔区 3-5年 统招本科
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五险一金 带薪年假 定期体检 领导好 发展空间大 公司规模大 节日礼物 扁平管理
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黎女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬核算
  • 员工关系
  • 人力资源经验
一、岗位职责 1、为业务部门提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效; 2、参与制定人力资源战略规划,协助业务部门进行人力资源管理, 帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 3、协助公司甄选高潜力人才及继任者,关注核心员工动态,建立人才梯队,制定并推动实施人才开发计划,加强各级管理者的领导力及管理能力培养; 4、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,对各项人力资源专业数据进行汇总和分析; 5、其他人力相关的工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、5年以上人力资源工作背景,3年以上HRBP岗位工作经验; 3、全面了解人力资源各模块工作,熟悉人力资源各模块的运作,在人力资源规划、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、优秀的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责。 三、薪资待遇 年薪范围20-30W,具体要看综合面试评价,面议 四、工作时间 朝九晚六,周末双休
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

2001年,万科珠三角布局拉开帷幕,2002年底,万科进入珠三角重镇广州。2003年4月,正式成立广州市万科房地产有限公司。广州万科为万科企业股份有限公司(000002)之全资子公司,专注于广州及周边地区城市住宅开发,广州万科及关联企业注册资金逾22亿元。 秉承万科集团致力于成为中国房地产行业领跑者的企业愿景,广州万科自成立之初,即以对客户的人文精神、对产品的领先追求、对社会对行业的负责态度开始了在广州的发展历程。2003年至今,广州万科先后推出了四季花城、城市花园、万科蓝山、万科城、天景花园、万科云山、金色家园、金域蓝湾、金色康苑、金色荔苑、万科城新里程、金色城品、万科城明、柏悦湾、金域华府、天河御品、兰乔圣菲、金域华庭、北部万科城十九个项目,另有多个项目在建待售。 2010年,广州万科销售金额73.6亿元,销售住房5800余套,销售面积达57.04万平米,当年创造权益净利润12.4亿元。截至2010年底,广州万科以5.4%的市场占有率,进入广州市房地产开发商前三名。 万科认为,坚守价值底线、拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获取公平回报,是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式,成为最受客户认可、最受投资者信任、最受员工欢迎,最受社会尊重的企业。 为此,广州万科努力承担起社会赋予的责任,努力实践企业公民行为。2006年11月25日,首个“中低收入人群住宅”试点项目万汇楼,在广州四季花城项目旁隆重奠基。该项目被广东省建设厅列为“广东省企业投资面向低收入群体租赁住房试点项目”,并于08年年中正式实现入住。 另一方面,广州万科一直不遗余力的推进工业化、绿色三星、低碳环保等工作,不断探索行业可持续发展之路。2010年,广州南沙08NJY-1项目成功获得了由国家住建部颁发的“万科府前花园A组团二星级绿色建筑设计标识”,成为了广州市住宅建筑行业第一个获此殊荣的建设项目,2011年广州万科将建设广州市首个工业化住宅项目,开工面积逾10万平米,并力争获得国家绿色三星认证。目前广州万科已与多个权威机构,包括中国土木工程学会住宅工程指导委员会、广东省房地产学会、广东省建筑科学研究院等建立了密切的合作关系。并有多个项目获得了国家级大奖: 2006年,广州万科四季花城荣获“2006 中国詹天佑土木工程大奖” (一、二期)、“2006年度美国景观建筑师协会德州分会年度最佳规划奖(未建成类)”; 2007年,广州万科蓝山荣获“2007詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”“2007年度广东省建设工程金匠奖”、广州万科城市花园荣获“2007年度广厦奖(住宅类)”; 2009年,广州万科云山荣获“广东省绿色住区”称号;广州万科城更获得“广东省绿色住区”、“2009中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”、“全国优秀示范小区”、“中国国际花园社区(综合类大奖)”“全球国际花园社区银奖”等奖项; 2010年,广州万科云山荣获2010年中国土木工程詹天佑奖;万科城新里程(一期、二期)项目荣获2010年度“广厦奖”(经济适用房)、“ 2010年广东省绿色住区” 、“A级住宅认定项目”等多项大奖,这些使得万科品牌在广州市场上得到了广泛认同和高度赞赏。 人才是万科的资本。自创建以来,广州万科一贯主张“健康丰盛人生”,重视工作与生活的平衡;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。经过八年的发展,广州万科已拥有近两百名投资、设计、工程、营销、成本管理、客户服务等领域的高素质专业人才,打造了一支富有理想主义激情的优秀团队,在产品研发、产品制造、产品销售和服务领域不断开拓、创新,丰富了万科在广州地区房地产开发的实践,在万科集团的发展中写下了重要的篇章。 2011年,广州万科在“有质量增长、均好中加速”的目标指引下,继续“深耕”大广州,在扩大市场份额、创新与管理、工业化与绿色三星方面持续投入,与客户、合作方一起,让建筑赞美生命。
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