林女士
1天前在线
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 服务业
- 包午餐
- 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源整体战略规划，并确保各项人力资源政策、制度、流程的顺利实施； 2、不断完善完善人力资源体系（包括招聘、绩效、薪酬及人才梯队、组织发展等体系的全面建设），优化人力资源管理； 3、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，宣导正向、积极的企业形象； 4、根据公司培训需求，结合公司发展需要，编制培训计划，并部署实施。 5、搭建员工与公司的交流平台，指导员工职业生涯规划，加强员工的凝聚力和归属感； 6、监督与把控各项人事制度实施过程中的审核； 7、完善绩效管理机制，实现区别化绩效管理。 8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工完成考核、部门资金预算和控制等工作以及公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，有0-1搭建经验者优先； 2.两年以上同岗位工作经验，有独立主导并实施落地中小型企业文化建设经验； 3.了解餐饮企业经营及管理模式，对人力资源管理的招聘、员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识； 4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5.熟悉国家相关劳动法律、法规；熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 6.有一定的抗压能力，踏实肯干，耐心细致，有责任心； 7.有人力资源证书者优先。
公司简介
我们的基本团队由超过二十年投资管理餐饮经验的投资人、私人会所资深管理人员以及专业餐饮品牌总监相组而成。
凭借经验与追求，创新管理与运营，重新定义高端餐厅，为顾客带来专属的高质量愉悦感。
注重员工发展和体验，让企业在不断进步的过程中也与大家共同成长。
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