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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、代表国内头部人力资源品牌，向B端企业客户交付人力资源咨询解决方案，包括但不限于组织薪酬绩效、HR战略转型、人才建模盘点、管理培训等； 2、作为售前顾问为客户诊断业务挑战，定制咨询解决方案。 任职要求： 1、统招本科（学信网可查）及以上学历； 2、5年以上人力资源咨询经验，擅长上述一个或几个业务模块； 3、富有创业精神，勇于接受低底薪、高分成的“主理合伙机制”，挑战高收入
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