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人力资源经理 · 大公
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职位介绍
岗位职责: (1)进行客户开发、维护、公关,按时按量完成公司下达的创收任务; (2)负责客户管理服务各项工作的具体实施; (3)将业务开发以及客户管理服务过程中掌握的相关客户信息,工作进展情况等及时上报,并录入客户端系统; (4)按公司及上级要求按时按质按量的提交相关工作报告; (5)完成领导安排的临时性工作。 任职要求: (1)本科以上学历、 MBA,硕士,工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业; (2)3年以上金融行业相关工作经验,有承销商工作经验的优先考虑; (3)有较强的沟通协调能力、市场洞察能力及公文写作能力; (4)有渠道与政府关系的人员优先考虑。 其他信息: 无固定工作地点。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

大公国际成立于1994年,是中国人民银行和原国家经贸委共同批准成立的全国性信用评级机构,拥有政府监管部门认定的全部评级资质,能够对中国资本市场所有债务工具和参与主体进行信用评级。 大公国际是中国国新控股有限责任公司控股子公司,总部位于北京。现有从事评级作业和研究的专业分析师147人,其中97%具有证券从业资格,97%具有硕士、博士学历。 成立26年来,大公国际独立研究制定国家、地方政府和行业的信用评级标准,推动国内债务工具的创新设计与推广应用,先后对32个省级行政区、70多个行业的近万家企业进行信用评级。 大公国际秉承“卓越公信,持戒精进”的价值观,以“创建世界一流的评级机构”为愿景,以“服从服务于国家战略,打造国际认可、具有世界影响力和话语权的民族品牌”为使命,以26年来积累的评级技术和数据为基础,深耕评级理论、方法与应用研究,致力于金融科技与评级行业的深度融合,坚持高标准、高质量、独立、依法、合规开展评级业务,为投资者、客户提供优质、专业、高附加值的评级服务,努力维护国家金融市场稳定和经济安全。 大公国际秉承“以人为本,追求卓越、鼓励创新、重视发展”的用人理念,致力于打造一支高学历、高素质、富有创造力、富有激情的评级专家团队。我们坚信员工是最宝贵的资源和财富,员工的团队凝聚力与创造力是公司发展不竭的源泉。我们坚持“共同成就卓越”的目标,为每一位员工提供公平竞争的环境,清晰的职业机会和发展空间,并且提供具有市场竞争力的薪酬。 大公国际努力打造一个温暖的大家庭,让员工实现个人价值的同时兼顾家庭。我们针对毕业生提供有竞争力的薪资水平,对毕业两年内的应届生额外提供1000元/月住房津贴,另外还有餐饮补贴、团体意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、证券从业资格考试假等人性化福利。
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