浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责完成每月招聘任务，满足公司发展对人才的需求; 2、独立开展招聘实施，并对候选人进行背景调查、offer谈判等; 3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘新的招聘渠道（校招、社招、高端人才等），同时维护好现有渠道； 4、对于招聘到岗的新员工进行持续跟踪访谈； 5、跟踪评估各部门用人情况，及时复盘各岗位人物画像是否符合公司要求，召开招聘复盘会议，更新和维护人才库; 6、负责招聘团队管理工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历统招本科及以上，专业不限，人力资源管理或心理学专业优先考虑； 2、3年及以上招聘经验，1年及以上管理经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、具备招聘渠道开发能力； 6、具备极强的目标感，优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间：9:00-18:00 具体工资待遇：试用期三个月，薪资12k-16k
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
王先生
人力资源经理
李先生
招聘主管
耿先生
行政人事经理
王先生
人事行政经理
任先生
综合管理部门主任
1
2
3