梁女士
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- 职位介绍
- 员工激励
- 企业文化
- 薪酬激励
- 岗位职责： 1、根据公司战略规划发展，开展集团用人需求的招聘工作，完成人员招聘； 2、负责招聘渠道的开发及维护，建立并充实人才储备库； 3、负责员工档案管理、人员的入离调转工作、劳动合同续签等相关手续办理； 4、建立系统化的员工关系管理，组织和策划企业文化等相关有助于提升员工凝聚力的活动； 5、其他日常人事、行政工作及上级安排的其他事项。 岗位要求： 1. 招聘与选拔：负责招聘计划的制定和实施，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 培训与发展：负责员工的培训需求分析、培训计划制定和实施，以及培训效果的评估。 3. 绩效管理：负责制定绩效考核标准、实施考核、进行绩效反馈和改进。 4. 薪酬福利管理：负责制定薪酬福利政策，进行薪酬调查和分析，以及福利计划的制定和实施。 5. 员工关系管理：负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，以及员工满意度调查和改进。 6. 法律法规遵守：了解和遵守劳动法律法规，确保公司人事管理符合相关法规要求。 7. 人事信息系统管理：负责人事信息系统的日常维护和管理，确保信息准确无误。 8. 及时完成领导交办的其他工作
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人事部
公司简介
广州大漠网络科技有限公司，成立于2017年，注册资金1000万，
总部位于广州；公司立足于科技创新、全域资源整合、综合营销服务，
积极拓展成为“人、车、生活”消费场景下的优质供应链，为企业提供
一站式的营销解决方案以及运营支撑服务，打造用户体验满意、放心可
靠、丰富多样的权益服务引擎平台，致力于成为企业机构最值得信赖的
服务供应商。
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