李女士
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- 职责描述： 1、根据公司战略发展，落实各项人力资源相关工作，包括人员招聘、员工关系、薪酬社保等； 2、根据公司人员编制情况及各部门用人需求，制订并执行人员招聘计划，组织权限内的招聘工作； 3、负责薪酬社保工作，开展各项薪酬与福利政策的调研工作，收集、分析市场薪酬福利信息，完成相关的薪酬激励体系设计； 4、根据公司发展战略，负责组织公司各部门年度绩效目标体系建设，推动公司目标管理，绩效考核落地执行； 5、负责员工关系工作，包括办理新员工入职、试用期管理、岗位异动管理、劳动用工管理，离职管理等； 6、完成交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业更佳； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有人力资源工作全盘经验者更佳； 3、有金融、科技、互联网公司相关领域工作经验更佳； 4、具备良好的职业道德，行动力强，善于沟通协调，能适应公司快速发展的工作节奏。
公司简介
信用生活（广州）智能科技有限公司成立于2018年，总部位于广州，是A+轮企业；现有员工80+人，决策智能技术占比70%+；中国排名靠前的银行零售数字化整体解决方案提供商，专注于个人信贷深度实践+数字化转型战略+数据科学+人工智能组合的综合服务体系，业务涵盖消费信贷与消费金融、信用卡、小微信贷等领域。
核心团队系银行领域资深从业者与清华人工智能博士联合组成。
产品力——为银行的零售数字化战略提供包含路径规划、获客、产品、风控、运营、数字化决策的一体化或模块化解决方案：
1、面向银行个人信贷数字化一体化解决方案：信用卡及类信用卡一体化运营产品线、消费信贷产一体化运营产品线、普惠金融一体化运营产品线
2、面向银行数字化模块化产品方案：贷前、贷中、贷后数字化决策产品线、客户全生命周期数字化运营产品线、零售数字化转型战略规划与产品规划。
市场力——已与国内20多家头部区域银行客户合作：全国26家银行展开合作、3000亿资产规模的银行合作8家、中原银行信用卡成功的核心战略伙伴、南京银行Ncard经营的核心战略伙伴、宝生银行零售数字化的核心战略伙伴。
信用生活将继续秉持“为客户持续创造核心价值”的价值理念，致力于把信用生活（广州）智能科技有限公司打造成为中国金融科技龙头企业而不懈努力。
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