【渠道主管招聘】_申浪信息科技(江苏)有限公司招聘信息-猎聘

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人事主管 · 申浪信息科技（江苏）有限公司

聊一聊

职位介绍: 1、做好区域内的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。 2、负责区域内渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保渠道的稳定和结构优化。 3、负责将公司下达的各项计划指标分解至渠道销售并下达给各区域渠道，并指导和帮扶各区域予以落实。 4、负责按渠道级别建设规划做好区域内渠道商档案的建立和完善，包括渠道商的企业信息、销量情况、客户群体、经营情况、问题记录、主要销售的相关信息安全产品、市场维护办法等信息归纳集中。 5、将渠道商进行分类，根据渠道商的重要程度有计划的进行拜访沟通工作，定期对合作渠道商进行回访沟通，加强了解渠道商在销售产品过程中存在的问题，并听取其意见和建议。 6、负责定期对区域内渠道经营情况进行梳理，全面掌握渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。 7、负责本渠道渠道全方位的服务支撑工作。如安全产品销售的引导，技术支持培训，产品测试支持工作，陪同做一些最终用户的技术交流工作。 8、做好对所管区域内商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。 9、定期走访所辖片区的渠道，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题。 10、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。 11、负责核实渠道月度以及季度任务完成情况，及时跟进渠道业务发展的有效性。 12、协助做好渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。 13、负责按要求落实下面渠道销售日志工作，任务完成情况，有计划地开展渠道的各项工作，并定期进行总结和提高。

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