【招商运营总经理餐饮招聘】_金恪集团招聘信息-猎聘

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人力资源高级经理 · 金恪集团

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职位介绍: 岗位职责：主要负责制定和执行战略计划，带领团队确保餐饮品牌项目的高效运营和业绩增长，主要职责为: 1、制定战略计划，分析市场趋势和招商对策，制定长期和短期的发展战略，设定年度目标，并制定达成目标的具体措施； 2、团队管理，招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作，设定团队目标，并激励团队成员实现目标； 3、财务管理，负责预算编制和执行，控制成本和费用。监督财务报告和分析，提出改进建议； 4、运营管理，确保集团餐饮公司每个品牌和供应链按照规定标准提供优质的服务，监督供应链和加盟店管理； 5、市场推广，制定市场推广策略，提升产品知名度，分析市场需求，开发新加盟商和服务商。 6、客户关系，管理确保加盟商与合作伙伴满意度，并及时处理投诉和问题，建立并维护良好的客情关系； 7、数据分析与决策收集、分析和解读数据，为决策提供依据。监测业绩指标，提出改进措施； 8、持续改进不断寻求优化运营的方针战术，并提出改进建议；参与餐饮行业研究和学习，持续保持对餐饮行业动态的了解。任职资格： 1、本科学历，企业管理、市场营销、销售、酒店管理专业优先； 2、具有中大型餐饮管理工作10年以上，5年相等同类职务，必须具备餐饮连锁门店运营和招商等相关工作经验； 5、具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际动手能力； 6、善于安排各个环节的工作，能保证部门管理的协调发展； 7、具有较强的协调、组织能力、沟通能力、拓展业务能力； 8、熟悉餐饮运营工作规范和流程，对连锁餐饮店运营有自己的独到见解，能洞察行业的发展趋势，具备敏锐的战略眼光。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。金恪凭借三农大数据产业链的优势，在践行“产业+资本+投行+市场”的运作模式中，科学进行产业上下游纵向并购，合理推动产业价值链横向整合，缔造“产融结合、双轮驱动、服务社会”的农旅特色小镇生态体系，走出一条以资本市场为依托，以产业融合发展为特色，以乡村数据芯为驱动力的乡村振兴之路。在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。

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