营销培训高级经理 15-25k
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职位介绍
  • 战略管理
  • 企业培训
  • 管理体系建设
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 培训开发与实施
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
  • 教育培训
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、 搭建全国餐饮渠道培训体系和制度,负责制定并推动落实年度培训计划,并对培训效果进行客观评估与分析,提出相应的改善策略建议; 2、根据业务发展目标,确定区域各层级人员胜任素质,逐步完善培训体系; 3、负责配合公司年度人才发展计划,落实各级人才梯队培养方案; 4、负责健全培训体系,设计线上线下学习系统的框架及机制,形成科学有效的全国餐饮营销培训网络; 5、搭建并完善内部讲师体系,定期辅导,提升培训队伍能力; 6、负责公司内外部培训资源整合,设计、推广、应用切实可行的培训方式,多维度、成体系地推进学习型组织; 7、培训资料库建设(含课件、档案、题库、工具包等培训相关资料); 8、根据业务发展要求,快速拟定提升队伍体能方案,挖掘典范案例,并推动分享。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具有 8年以上快消行业培训管理工作经验, 3年以上销售培训负责人经验; 3、精通现代人力资源管理知识,熟悉集团培训体系搭建,具备培训专业技能和技巧,熟悉行业及销售培训体系; 4、具有良好的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

欣和,创立于1992年,源自于“欣赏他人,和谐共事”,从创建之初开始,就以“家”作为事业的核心载体,从一袋酱开始,走进厨房,始终关爱;我们自己不吃的东西,就不要卖给消费者,是欣和始终秉承的产品质量标准。 在过往的20余年,欣和旗下用拥有10家专业化生产基地,7000余名业务伙伴,产品遍布全球60余个国家和地区,超过4000万家庭使用我们的产品。
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