【中信银行高潜人才招聘】_中信银行成都分中心招聘信息-猎聘

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经理 · 中信银行成都分中心

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职位介绍: 一、人员要求：（一）全日制本科及以上学历（二）年龄22-35岁（三）具有良好的客户服务意识和风险防控能力，热爱营销工作（四）诚实守信，具有良好的职业素养，无不良个人征信记录二、培养计划：（一）晋升计划：入职半年竞聘主管；两年竞聘高级营销主管（室经理，分中心副经理）；两年竞聘分中心负责人。（二）学习计划：理论学习、实践（三）轮岗计划：市场、风险、综合跨科室轮岗交流学习三、职位描述中信银行雄英项目计划培养期为五年，针对全日制本科及以上人才，项目人员以实际履行客户经理职级签约，以项目形式进行培养，在经历入职培训，分中心实习，签约培训和业务实践等阶段后补充至分中心基层直销岗位，并逐步培养成分中心业务条线室经理。在室经理岗位锻炼后，考核优秀且具备管理能力的优秀学员将列入分中心负责人的重点培养对象。四、岗位职责：（一）认真学习卡中心相关业务知识以及分行产品知识，参与培训工作。（二）充分了解中信银行企业文化及各部门工作重点及流程（三）了解销售条线业务模式并参与业务研讨，（四）参与分中心重点项目的开发及维护，深入一线参与重点项目营销工作（五）完成本职级既定考核任务并协助团队业务及人员的管理五、薪酬福利： 1、基础薪资＝无责任底薪+绩效薪资+季度风险奖金（每年发4次）+年终奖 2、保险保障=五险一金（入职即买，年度平均工资最高基数调整） 3、其他补贴：每月900元餐补，一年10800元；防暑降温补贴；国家五大节日发放过节费300元；话费补贴每月100元，一年1200元；洗衣卡每季度100-600元；生日卡每年300元； 4、体检福利：每年三甲医院一次免费体检； 5、工会福利：不定期发放慰问礼品（当季水果，干果，蜂蜜等）；结婚、生育津贴；开门利是（688红包）；新春大礼包（价值两千元粮油，干果零食等）；入职一年以上免费定制行服 6、常规福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假（带薪休假）

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。＜br＞＜br＞ 2007年12月，经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一，业务范围包括办理本外币信用卡的发卡业务；办理信用卡项下的本外币贷款、结算、结汇和售汇、外汇兑换业务；代理国外金融机构和国际组织的信用卡的发卡、付款及资金清算业务。

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