【华为智能生活馆店长招聘】_华为终端有限公司招聘信息-猎聘

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人事 · 华为终端有限公司

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职位介绍: 1、关注零售趋势及电子3C行业的发展，洞察商圈及城市的消费者行为变化，通过分析竞品，社群，和运营模式，制定门店策略。 2.围绕门店销售、运营指标，通过协调与激励各部门团队，实现门店运营动作落地，推动销售指标、运营指标达最终达成； 3、为顾客提供更好的购物场所和全场景购物体验；还应围绕产品、发布、计划和活动为顾客带来惊喜服务； 4.通过选择和发展博学多才的人才库，关注人才晋升发展，建立门店人才梯队， 5. 负责华为与合作伙伴在门店的协调工作，实现双方工作方向、流程标准统一。 6. 在持续不断的变化中平衡团队的各种需求时，充分了解个人优缺点的同时可以精准的找到问题根源及解决方案。任职要求： 1、3年及以上中大型零售门店管理经验；具备带领20-30人以上团队管理经验 2、具备以下关键能力：核心能力：指导工作、韧性、管理不确定性、培养人才、追求结果、灵活学习、推动远景与目共有能力：灵活交往、以客户为中心、以顾客为中心、决策质量、建立高效团队、承担责任独有能力：建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况、优化工作流程、展示自知 3、接受并愿意践行华为企业文化，可接受调动 #该岗位由慧通商务有限公司（华为全资子公司）直接聘用

公司简介

我们是华为，诞生于1987年。在成长的过程中，我们脚踏实地、奋勇向前。我们一直专注于ICT领域，为运营商、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。30年来我们不断积攒实力，如今已拥有来自全球170多个国家和地区的客户，全球三分之一的人口因华为受益。我们为员工提供：▲“华为大学”、“iLearning”、“导师制”等健全的培训制度；▲“专家管理双通道模式”的晋升途径；▲全球化的工作机会及视野。我们始终坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”；只要你踏实肯干，华为就是你施展人生抱负的舞台。加入华为，与技术大牛共事，与行业精英一同成长；加入我们，你可以自带主角光环！联接，就像空气和水，慢慢融入生活的每个角落。我们期待与你一起共同探索全联接世界，共同领跑未来！

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