人力资源总监/经理 10-18k
南昌-青山湖区 5-10年 统招本科
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 培训开发与实施
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 人力成本分析
  • 人力资源规划
  • 团队管理
  • 社会招聘
  • 校园招聘
  • 二级人力资源师
岗位职责: 1. 负责协助总经理制定并执行公司战略规划和年度规划; 2.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,构建人才梯队建设和人力资源管理工作; 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责公司对外与各政府主管部门、企业、单位之间的沟通、联络及相关事务对接工作; 5. 负责各种紧急、突发、危机事件中公关事项的处理。 6. 负责安排总经理出差行程,必要时跟随总经理出差办事; 7. 协助总经理对接行业协会,并组织参加行业会议、客户端组织的大型活动或会议,维持良好的合作关系。 8. 负责重要客户的接待工作。 岗位要求: 1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历; 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3.3年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通能力; 5.良好的文案写作能力; 6.良好的计划和综合分析能力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:总经办

公司简介

江西光明智能科技有限公司是国家标准制定的高新技术企业单位,是集研发、生产、销售、服务为一体的设备制造商,其前身是南昌光明化验设备有限公司,于1995年改制。 公司始终坚持“自主创新、科技兴企”的经营理念,按照“无人化、智能化、标准化、信息化、无尘化”的要求,走采、制、化、存、送“五位一体”的发展路线,把新技术、新产品开发摆在企业发展的龙头位置,以“上市一个,储备一个,研发一个新产品”为目标,潜心致力在化验制样检测自动化领域的发展,不断推动行业竞争力,为将光明打造成固体矿物检测智能一体化系统标志性企业,创国际品牌而努力奋斗! 公司20多年的从业经验造就公司在固体矿物检测样品制备领域业界领先地位,先后获得国家专利近120项,其中两项通过省部级科技成果鉴定并分别荣获中国煤炭工业协会科技成果三等奖、全国工商业联合会科技成果优秀奖和江西省重点新产品奖, 2017年度中国电力创新二等奖,为广大用户企业降低直接运营总成本近10亿元人民币。公司承担起草的国家标准计划项目《煤炭联合制样系统技术条件》及《焦炭光学组织的测定方法》分别于2014年10月1日、2017年10月1日正式颁布实施,标志着光明的企业标准已升级为国家标准,技术权威载入国家煤炭、冶金行业史册。 公司自成立以来,始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则,荟萃业界精英,将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合,为电力、煤炭、有色、化工、科研院校等行业提供全方位的整体智能化解决方案,产品遍布全国30多个省市世界五大洲、全球五十多个国家。20年来,公司本着技术服务于生产与客户的宗旨,加强与清华大学、浙江大学、中国矿业大学等国内一流的科研院校的产学研合作,并注重与终端用户的技术沟通,以此提高产品开发能力和创新能力,使之成为公司新产品、新技术的“孵化器”。成功解决了行业市场万余项的技术难题,把“化验制样技术”推向自动化领域,成为行业内的技术领跑者得到用户及权威部门的一致评价。 作为国内具有自主知识产权的化验制样检测设备品牌企业,“光明”以提高产品质量为基础,全面推进全员品质化、产品品牌化,推动自控化水平大提升、产品技术大飞跃,不断提升企业核心竞争力。建立了一整套适合自身发展的质量整改制度、质量服务制度、质量考核制度等一系列管理规范,于2003年通过了“ISO9001:2000质量管理体系”认证,高度重视企业管理工作,全面推动“ 数控化 ”生产、“标准化”技术、“智能化”客户服务工作,积极实现粗放式管理向集约化、精益化管理转变。率先在全国同行业建立基于互联网架构的ERP信息系统,推动财务业务一体化,实现了由结果管控到流程管控与结果管控相结合的转变,形成了一张“商流、物流、资金流、信息流”四位一体的信息共享和管理平台,标志着光明已进入了工业企业信息化时代。 20年来,光明引进人才建立强有力的技术团队,攻科题、抓研发,投入大量资金成立企业技术中心,技术带头人何文莉总经理作为江西历史上第一位“全国煤炭标准化技术委员会”“全国炼焦化学标准化技术委员会”双标委员,先后68次参加相关国家标准的制定与审查工作。参与制定审查的国家标准百余项,并作为第一起草人承担了国家标准GB/30731-2014《煤炭联合制样系统技术条件》的制定。专注煤炭检测技术的研究,由她撰写的论文在国内专业权威刊物上发表,并积极参加国内外学术交流。
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