三级机构储备干部(分管银保)(J16151) 12-24k·14薪
泸州-江阳区 10年以上 统招本科
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五险一金 带薪年假 年度旅游 节日礼物 定期体检 通讯津贴 免费食堂
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杨女士 4天前在线 已认证
人事经理 · 前海人寿
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职位介绍
  • 经营管理
  • 机构负责人
职责描述: 1、根据机构业务发展规划,制定银保条线年度发展规划、工作目标及工作计划,并对计划实施督导、检查与推动; 2、根据银保年度工作计划,指导与督促银保业务政策及业务体系的搭建; 3、负责全辖银保、产品及销售策略的整合; 4、组织建设银保团队,选拔、指导、培养与考核银保干部员工,为银保业务发展储备人才; 5、发展与建设银保人员队伍,以保证银保业务持续经营与健康发展; 6、合法合规经营,落实公司各项经营管理制度; 7、其他银保业务经营管理相关工作。 任职要求: 1、本科学历,寿险行业或其他相关行业10年以上从业经验,5-10年同类岗位工作经验; 2、熟悉国内保险市场及寿险公司经营管理; 3、具备良好的统筹规划、决策判断、业务推动、团队管理及组织协调能力。 4、需接受公司派遣,工作地点包括:四川成都、泸州、内江、南充,江苏南京等。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

1、公司简介 前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)成立于2012年2月,是总部位于前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本金85亿元,总资产超3000亿元,服务客户超500万人,为数万人提供就业岗位,贡献百亿元税收,荣列2021年“中国企业500强”第232位,“中国服务业企业500强”第91位,已率先成长为前海的标杆企业,正朝着一流金融保险服务集团努力奋进。 2、战略布局 前海人寿先后设立了深圳、广东、上海、江苏、四川、湖北、山东等多家省级分支机构,武汉、济南、苏州等近百家地市分支机构,全资控股3家保险类子公司,全面覆盖保险代理、保险经纪和保险公估等保险细分领域,服务公司高质量发展。前海人寿坚持“以客户为中心”,深耕保险主业,充分发挥风险管理和保险保障功能,为客户提供各类人身保险服务;公司积极落实“健康中国”号召,2014年起前瞻布局医养产业,打造“保险+医疗+养老”经营模式,为客户提供优质医养服务;公司稳健投资,务实服务实体经济,服务民生保障。 3、前海人寿公益慈善事业 前海人寿秉承“感恩社会、服务社会、回馈社会”的公益理念,成立了慈善基金会和爱心志愿者团队,在扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、绿色公益等领域持续投入,传播保险大爱。 大道至简、实干为要,前海人寿全体员工将不忘初心、砥砺前行,用实干和担当为社会创造更大的价值,真诚回馈客户、回馈合作伙伴、回馈社会! 4、前海人寿保险产品 前海人寿落实供给侧结构性改革要求,保险产品设计坚持“以客户为中心”,密切关注百姓需求,提供丰富的产品选择。公司已成功开发报备产品250余款,形成覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等的产品体系,满足客户健康医疗、少儿教育、养老规划、财富增值等全方位需求。 5、前海人寿员工福利 ● 金:为员工缴纳五险一金,按照12%比例缴纳住房公积金; ● 食:为员工免费提供用餐/餐饮补贴(工作日); ● 宿:为部分员工提供公租房; ● 利:为员工提供交通、通讯、高温补贴及节日礼金、结婚礼金等; ● 假:为员工提供多项前海特殊带薪假期(家长会假、考试假、生日假/结婚纪念日假等),校招生入职首年即可享有两天带薪年假(转正后即可使用); ● 健:为员工免费提供定期体检、健身房(篮球、羽毛球等)及部门团建活动; ● 保:为员工免费提供商业保险(团体:意外伤害险、定期寿险、重大疾病险、附加意外伤害医疗保险); ● 学:为员工报销考取专业资格证书的考试费用,公司为前海星动力校招生定制三年培养计划,并安排专业导师进行培养。 欢迎关注官微“前海人寿招聘”,了解更多公司福利、人才培养机制。
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