人事经理 15-20k
北京-通州区 5-10年 统招本科
收藏
avator
张女士 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 人才发展
  • 人力资源经验
  • HRIS
岗位职责: 1、全面统筹规划人力资源部工作; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、制定和完善人力资源部相关管理制度; 5、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告; 6、组织制定人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动企业文化的形成和传承; 9、领导安排的其他工作。 任职条件: 1、展览展示行业任职经历优先。 2、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上人力资源工作经验。 3、带过团队,有2年以上HRM相关管理经验,熟悉2-3个人力模块,精通招聘、员工关系、薪酬、绩效为佳。 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、有很强的执行力和团队协作精神,具备组织协调力、沟通能力及解决复杂问题的能力,热情、亲和力强、有创造力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

北京笔中展览展示有限公司是国内展览展示行业的开拓者。专注于展馆、展厅、商业空间等各类体验空间的策划、设计、实施,是营销型体验空间解决方案创导者
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4