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- 职位介绍
- 职位描述 1、目标规划和业务策略：根据公司业务发展需求制定公司中长周期及月度核心经营目标，在此过程中能够匹配业务策略，通过定性和定量相结合的方法，搭建测算模型，完成相对复杂的业务体系目标的输出和规划； 2、目标透传和沟通：通过协同机制的搭建和迭代，能够兼顾各个环节的目标沟通和共识，并能形成逻辑清晰的透传材料，阐明业务策略和目标规划逻辑； 3、目标复盘和跟踪：能够建立各种分析视角，整体复盘目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性；通过调研、沟通及数据分析，不断改进目标规划的方法论和测算模型； 4、经营策略制定：能够基于经营分析结果来制定阶段改善策略，主动建立跨部门协作关系，推动策略建议在业务中的落地，协助业务结果的达成。 职位要求 1. 统计学、数学、商业分析相关专业优先； 2. 3年以上数据/商业分析相关经验，有销售预测或目标管理经历者优先； 3. 具有敏锐的商业洞察及缜密的逻辑思维，善于处理复杂问题，并形成体系化认知沉淀； 4. 具有扎实的数理统计基本功，熟练掌握常见的数据分析方法，熟练使用相关数据分析工具； 5. 沟通表达清晰，提炼概括能力强，拥有框架性思维，有跨部门协作或项目管理的经历； 6. 务实自驱，积极乐观，责任心强。
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