【人才发展经理招聘】_杭州捷配信息科技有限公司招聘信息-猎聘

寇女士 2天前在线已认证

HRBP · 杭州捷配信息科技有限公司

聊一聊

职位介绍: 1、建立职务职级体系，并据此开发任职资格标准体系 2、建立干部管理体系，负责公司干部的选拔，考察，任命，异动，竞聘等日常工作 3、规划和制定关键人才培养计划和发放方案，并推行实施 4、完善领导力发展和培养体系 5、开发人才和提升所需的渠道任职条件 1、7年以上人力资源工作经验，3年以上大中型人才管理岗位工作经验 2、熟悉职务职级体系，任职资格体系开发和干部管理工作 3、本科以上学历，财务管理，经济学等相关专业毕业 4、良好沟通协调能力，逻辑思维能力，归纳分析和数据处理能力

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

捷配旗下包括安徽捷圆电子科技有限公司、安徽捷方电子有限公司、安徽捷配供应链管理服务有限公司等多家子公司，业务涵盖PCB、SMT、元器件、3D打印等多个领域，提供电子产业的一体化服务，致力于构建一个电子产业领域的全新生态。捷配以“快”著称，服务快、交期快、发展快，截至目前已为全球160多个国家与地区的16多万家用户提供了优质服务。捷配的“快”得益于独特的创新，以技术手段赋能制造业，通过IT、OT、CT等技术融合，将生产智能化、数据化、信息化，自主研发了智能生产系统、智能计价系统、智能拼板系统、智能客服响应系统等多个系统，在多重技术手段的加持下，捷配在行业中率先推出“24小时发货”、“免加急费”等创新之举，多次打破行业常规。捷配致力于打造电子行业的协同智造平台，通过协同平台将产业链上下游企业聚集在一起，各工厂之间协同制造，凭借“柔性的平台+刚性的工厂”这一模式，打破工厂之间的一个个信息孤岛，同时自建捷配大数据中心，通过数据大脑协调，将平台上的生产资源实现高效、安全、科学、合理地配置，通过新一代技术服务于更多的制造企业，帮助他们实现数字化、智能化、信息化转型，同时将各制造企业间的协同效益实现最大化，打造传统制造业转型新生态。捷配以“让产业更高效、让生活更美好”为企业使命，助力企业研发创新，打造世界级的制造超级平台。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢