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人力资源经理 · 美团

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职位介绍: 岗位职责： 1.牵头BG通用力培训项目。承接公司通用力学习导向、整合内外部学习资源，搭建通用力学习体系。 2.萃取BG新能力培训项目（如AIGC、直播、营销等）相关的知识、方法、经验，通过线上/线下不同形式，运营落地。 3.承担业务培训LP（learning partner）职责，与业务关键人进行对话、挖掘/激发业务需求，提供定制化的解决方案。 4.根据业务需求，承担其他培训产品开发、授课、项目运营等综合性的培训工作。岗位要求： 1.有综合的培训专业能力和交付经验（包括但不限于项目设计、课程开发、授课等）。 2.具备产品运营思维，有线上/线下培训项目闭环运营的经验。 3.具备与业务对话、建立信任的主动性和策略方法。 4.聪明灵活，模糊容忍度较高，可以从长期视角理解和看待培训价值，理解平台型培训组织的定位和优劣势。 5.有互联网行业工作经验。岗位亮点： 1.互联网大厂总部培训岗，可以探索和沉淀面向不同需求的综合培训解决方案。 2.接触并探索AIGC等新能力在学习发展中的应用，在工作中可以获得大量资源和实践机会。 3.到店业务面广泛且处于上升期，陪伴业务获得稳定发展。 4.团队氛围佳，员工平均司龄较长，稳定性高；团队员工专业能力较强，学习氛围充分，可以持续获取学习和成长机会。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

美团是一家科技零售公司。美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以来，美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级，和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务。2018年9月20日，美团在港交所挂牌上市。美团始终以客户为中心，不断加大在新技术上的研发投入。美团会和大家一起努力，更好承担社会责任，更多创造社会价值。

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