【薪酬绩效负责人招聘】_山东龙大肉食品股份有限公司招聘信息-猎聘

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人事主管 · 山东龙大肉食品股份有限公司

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职位介绍: 职位描述： 1.根据公司整体战略与人力资源发展规划，建立并完善薪酬绩效管理体系，形成公司的薪酬绩效策略，梳理、优化相关制度、工作流程； 2.负责实施内外部薪酬调查，协助建立符合人才策略的薪酬架构，构建薪酬体系，完成公司内部定薪、年度调薪工作； 3.编制年度人力成本预算，并进行季度监控、分析工作； 4.根据公司业务发展要求，建立和优化绩效管理办法，制定符合公司发展的绩效考核方案，并与对考核结果进行全面监控和分析； 5.激励机制的建设，以成果分享为导向，分职能、分项目设计差异化激励机制，提升激励效果，并建立完善的可公开的分配机制。 6.根据公司战略和人力资源规划，设计人力资源数据分析的整体框架，出具分析报告，提出管理建议，提升组织效率，监控组织管理风险，促进人力资源规划实现。岗位要求: 1.10年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上薪酬绩效岗位经验； 2.专业能力上，熟悉薪酬绩效管理的方法论及工具，了解前沿绩效管理理念及实践，对绩效管理有深入钻研和思考，擅长收集和整合信息； 3.具备薪酬、绩效方面专业技能；具有较强的数据报表分析能力； 4.逻辑性、条理性、沟通协调能力强，目标导向，较强的自驱力和抗压能力，具有创新思维能力

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

山东龙大肉食品股份有限公司（002726，SZ）是一家具有全球化视野的肉食品全产业链集团。公司前身创办于1996年，2014年深交所上市，业务涵盖：生猪养殖、屠宰分割、熟食制品、食品安全检测、国际贸易等肉食品产业链上下游，是肉食品屠宰与深加工行业的龙头企业。龙大肉食凭借20多年对日出口的品质优势，目前业务已遍布全球20多个国家，与百胜集团、麦当劳、上海梅林、湾仔码头等多个食品龙头企业建立了长期合作关系，是家乐福、大润发、佳世客、永辉、银座、家家悦等商超系统指定肉食供应商，是厦门航空、永和大王等多家知名企业原料供应商，是北海舰队、陆军中战部队的团餐肉食供应商。龙大肉食自2018年起进入了快速发展的阶段，2018年销售收入87亿、2019年近170亿、2020年预计200多亿。2019年位居国内同行业生猪屠宰量全国第二，当前已经布局山东、河南、内蒙古、东北、江苏、云南等地，安徽、浙江、广东等地的项目布局正在落地中。龙大肉食屠宰、养殖、熟食齐头并进，计划利用三至五年的时间力争创建成为千亿市值的上市公司，公司的快速发展带来大量的人才需求，尤其是对食品类、畜牧养殖类、生产技术类、财务类等相关专业的优秀人才有大量的需求。企业愿景：成为受人尊敬的，永续发展的，具有全球化视野的肉食品全产业链集团企业使命：推动农业产业化，助力国家食品安全企业价值观：品质至上、共创共享

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