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- 职位介绍
- 岗位职责 1、 结合企业战略规划制定公司年度培训工作计划，搭建并完善公司培训体系，负责公司培训课程开发及管理工作； 2、 根据公司发展的实际，不断完善公司培训管理制度； 3、 主持修订公司相关规章制度及工作流程，并监督其执行情况； 4、 根据校企合作的整体计划，完成校企合作院校的对接； 5、 根据公司需求，对接外部培训资源，做好培训项目的落地实施。 任职要求： 1、 本科及以上学历，10年以上培训工作经验，5年以上培训工作管理经验； 2、 有较为丰富的培训管理经验，有培训体系搭建、课程设计开发、实施经验； 3、 具有较强的组织协调能力、沟通能力及创新能力，工作热情高。
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