【周末双休新媒体运营专员招聘】_青岛泰康之家养老服务有限公司招聘信息-猎聘

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人事主管 · 青岛泰康之家养老服务有限公司

聊一聊

职位介绍: 趁着年轻再不努力父母都要退休了。周末双休，绝不加班。【岗位职责】 1、根据公司提供的老客户资源，通过公司企业企业微信，官方电话等方式进行沟通,完善客户信息，添加客户微信。 2、通过官方微信与客户进行有效沟通了解客户需求，做好客户分析和需求挖掘，建立客户档案，由专门销售人员促成。(自身不允许销售，销售岗位需各项指标达标向公司报备转岗) 3、晋升自愿，公司提供所有资源，在做好本身工作的同时，了解学习公司管理知识，向管理层晋升(平均9~15个月晋升主管) 【任职要求】 1.20-40岁，全日制大专学历学信网上可验真实有效学历。 2.具备良好的逻辑思维能力，口齿清晰，普通话标准，良好的沟通能力和员工关系处理能力。 3.能够遵守公司的规章制度，响应公司的发展号召，有意向晋升更高的职位 4.有无工作经验均可，有师傅一对一教学，岗前培训。【薪资福利待遇】 1、底薪3100+绩效考核+新人/成长津贴+六险两金+福利等，员工的综合薪资5-9k及以上 2、针对优秀员工每月每季度均可获得额外的购物积分、现金、旅游奖励。 3、上班时间早九晚六点半，享受周末双休，享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期(周末更多自由时间) 4、能力优秀者可跨级晋升，享受储备干部优先培养权。优秀者有更多机会到亚洲的金融保险大学进行金融培训学习 5、一经录用，属于世界500强正式员工编制，享受集团员工综合保障计划。

公司简介

公司简介泰康成立于1996年，是一家涵盖三大核心业务的企业，业务范围涵盖企业年金，资产管理，医疗养老，健康管理，商业不动产等多个领域。泰康和华为是没有上市但是是世界五百强的企业。 1.泰康有完善的职业培训体系泰康建立了多层次的人才培养及发展体系，包括为销售督导设立的“世纪组训”、为核心干部设立的“中青班”、为高管设立的海内外学习参观等，不断提高员工的岗位胜任能力和提升干部队伍的管理能力。 2.健全的企业文化体系泰康注重在公司各项活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心。丰富多彩的员工活动，多种多样的企业文化产品从不同角度诠释了公司的企业文化，打造了泰康富有内涵、体系完整、形式多样、与时俱进的企业文化体系。 3.打造事业合伙人泰康依据价值创造、价值评估、价值分配的三体系，建立了薪酬及福利系统，同时努力打造事业合伙人机制，让员工分享泰康发展的成果。泰康为公司员工设立了企业年金计划，依托公司的强大投资能力，为公司员工提供高品质的退休生活。 4.独具特色的荣誉体系泰康建立了授勋表彰、年度表彰、忠诚服务奖和世纪圣典、星光大道的内外勤荣誉体系。司庆授勋是公司最高荣誉，用以表彰为公司作出突出成绩和成就的员工；年度表彰是针对公司内勤员工的荣誉制度；世纪圣典则主要面向业务精英，自2002年起每年举办一次。

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