【技术战略规划主任招聘】_中国第一汽车股份有限公司招聘信息-猎聘

张先生一周前在线已认证

招聘经理 · 中国第一汽车股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 职责描述: 1.技术品牌规划：依据R.flag技术子品牌发展战略输入，负责完成R.Flag技术品牌发展规划实施及工作方案制定及任务分解，建立工作循环机制，组织开展技术品牌发展战略制修订，组织考察技术品牌战略落地实施进展； 2.新技术发展规划：对标研究本行业及跨行业新技术发展趋势，掌握市场新技术需求及新技术动态，提出新技术发展方向及新技术实施路径，制定并审核新技术中长期发展规划，建立工作循环机制； 3.专项新技术规划：负责组织开展新技术热点、新技术寻源等外部信息扫描，组织团队与产品及研发领域对接，推动专项新技术发展方向及趋势达成共识，提出新技术实施路径规划方案，支持新技术技术货架搭建，组织制定专项新技术规划，建立工作循环机制； 4.新技术扫描：负责组织开展技术扫描，负责完成新技术扫描的实施及工作方案制定及任务分解，建立工作循环机制，组织对接产品魅点、痛点、场景等新技术需求，确保掌握市场需求及新技术动态； 5.新技术孵化：负责组织制定新技术引进方案，形成工作计划，支撑“掌控、组群、入群”等差异化实施；负责落实新技术孵化，形成体系内外联动，研发体系协同及发挥体系协同作用，确保新技术孵化有载体，落地有成效； 6.新技术策划：负责组织新技术落实实施工作，推动新技术实现产品定义，支撑红旗产品技术及全球同步； 7.新技术应用：承接产品项目魅点技术需求输入，负责完成新技术应用的实施及工作方案制定及任务分解，建立工作循环机制，组织参与红旗产品策划，配合完成产品项目实施工作。任职要求: 1.工作经验：5年及以上工作经验，具有技术研发、或魅点科技研发、或产品规划和策划、技术规划工作经验，且相关技术已实现产品搭载及技术产业化；有组建创新团队的经验；现任主任人员。 2.职级条件（符合其中之一即可） ①现职主任级及以上人员； ②现职主管，三年以上主管岗位经历，近两年绩效评价结果为本考核单元前50%（或综合评价结果B档及以上）。 3.能力要求 ①通用能力具有敏锐的魅点科技观察力，善于组织团队达成挑战目标，并具备较强的学习魅点科技能力；有创新意识，有思想、会思考；价值观积极正面，直面困难勇于担当；具有较强的沟通、组织、协调能力、能熟练使用办公软件，具有较强的学习能力、内驱力、创新力。 ②专业能力具有扎实的汽车专业相关理论基础和实践经验，汽车相关专业毕业或有汽车设计相关工作经历；具备智能网联、新能源、新材料、先进底盘、先进动力总成等某方面的魅点科技、创新业务观察力；承担过项目经理或项目管控工作，有项目实施能力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

中国一汽

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢