薪酬绩效主管/专员 10-18k·15薪
苏州-吴中区 5-10年 本科
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李先生 48分钟前在线 已认证
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 薪酬战略
工作职责: 1、参与各类薪酬福利体系、政策制定,参与薪酬方案的设计和宣导,参加市场薪酬调研,各类薪酬数据的分析和整合; 2、结合公司情况和业务节奏,制定合理的长短期激励方案; 3、牵头工厂绩效、薪酬的修订工作,及时完善和纠偏,确保薪酬、绩效管理工作有效推行; 4、熟悉制造型工厂多种用工管理模式,善于分析用工成本及人效,建立合理用工模型; 5、熟悉劳动法律法规,进行劳动关系管理; 6、参与人力资源预算管理制度的制定,人力预算执行,人力预算日常执行和监控. 任职资格: 1、统招本科及以上学历,五年以上大型工厂薪酬绩效相关工作经验;熟悉劳动法,擅长用工模型研究、薪资激励方案 2、熟悉国家相关法律法规,具备系统的人力资源管理知识,熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法,具备较强的数据统计分析能力 3、具备较强的学习能力、系统思考能力和沟通协调能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

追觅科技成立于2017年,是一家不断求索和成长的全球化科技公司,致力把尖端科技用于生活普惠。 为了满足全球消费者多样化、个性化需求,追觅科技持续挖掘创新技术在用户生活智能领域的应用场景。 目前,追觅科技已经成为智能清洁行业知名品牌,凭借扫地机器人、无线吸尘器、智能洗地机、高速吹风机四大品类,以科技解放用户双手,让用户有更充足的时间与精力去关注自我,享受生活,追觅梦想人生。 同时,追觅科技持续拓新业务边界,在更广阔生活场景,研发推出智能割草机器人、泳池清洁机器人及商业级智能送餐机器人等品类,朝着一家多元化、立体化布局的创新公司不断迈进。 追觅科技始终坚信“创新技术是一切的根本”,通过对智能电器创新技术的不断探索,让用户从生活中每件“小事”上,体验创新技术给生活带来的幸福感。 2015年,追觅科技初创团队开始从0到1攻克智能电器最核心的“心脏”技术——高速数字马达,并在“大脑”——智能算法领域持续投入,逐步形成“心脏”+“大脑”两大核心驱动力,帮助旗下产品在全球市场形成独特竞争优势,赢得全球消费者的青睐。 在高速数字马达、智能算法等方面,追觅科技拥有一系列授权专利。截至2023年12月,追觅科技全球累计申请专利达4256件,已累计获得授权专利2206件。 从科技、智能到时尚,追觅科技持续向用户传递科技产品带来的生活温度。上百位来自全球顶尖设计院校的设计师,让设计成为科技和温度的桥梁,帮助追觅科技产品以优雅、友好、愉悦的方式服务于用户生活。 目前,追觅科技旗下产品已经覆盖 120 余个国家和地区,包括中国、美国、德国、法国、韩国等,全球线下实体门店入驻已超4000家。2023年,追觅科技全渠道会员总人数已突破800万人,在全球市场累计服务超过2100万家庭。 科技普惠用户生活的一小步,推动人类社会和文明迈进一大步。未来,追觅科技将基于创新科技体系化竞争力,持续探索未来智能电器产业生态,以创新科技创造出高效服务用户生活的产品,推动人类社会朝着智能、创新的美好图景不断演进。
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