沈女士
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- 职位介绍
- 行政管理
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 岗位职责： １.公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善； ２.公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行； ３.各部门员工工作计划的管理及督办； ４.公司环境卫生、绿植、员工宿舍、厨房、办公用品的管理； ５.发文、会务和外联工作的总协调、团建工作； ６.公司整体人力资源的规划和人员招聘； ７.员工考勤管理，薪酬和绩效考核的设定和管理； ８.员工档案，劳务合同的管理，内外部培训工作的开展和协调； 9.员工关系和员工关怀 任职条件： 1.年龄27-39岁； 2.人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历； 3.具备3年以上人事行政管理工作经验； 4.熟悉国家人事法律法规，熟悉人事管理及行政管理模块，能熟练使用办公软件； 5.有对下属培训的能力，表达和沟通能力好，能有效协调各部门人员的相关事务事项
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
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张女士
人力资源经理/主管
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