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- 职位介绍
- 岗位职责: 1. 负责所对接新业务的行业人才库快速搭建及储备工作; 2. 负责行业人才联系建立及保持良好关系,对行业信息有出色的mapping能力; 3. 与业务管理者一起对高端岗位进行人才及岗位画像; 4. 根据业务不同的发展阶段,持续优化中高级岗位人才猎挖管理体系及工作流程,使其适配业务需要; 5. 对人才进行判断,给出专业建议,辅助管理者作出人才策略决策。 任职要求: 1.本科以上学历,3-5年以上招聘领域专业工作经验,具备地产,装修或零售行业招聘管理经验以上优先; 2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具; 3. 热爱招聘,业务导向,数据敏感性高; 4. 抗压性强,成熟度高,优秀的沟通协调、谈判能力。
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