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- 职位介绍
- 1.全面负责公司人力资源工作规划与组织建设 2.统筹管理hr团队及下属员工关系事务,搭建高效的沟通机制和协作体系 3.协助总经理做好公司的经营绩效、人事管理等工作 4.负责公司各项制度流程的完善与优化,确保各项工作有序开展 5.塑造、维护、发展和传播企业文化。 职位要求: 1.本科及以上学历,有大型互联网公司5年以上人力资源从业经验 2.具备扎实的人力资源管理知识技能,熟悉劳动法律法规等相关政策 3.具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和项目管理能力 4.责任心强,能够承受一定的工作压力,有较强的自我驱动力 5.热爱人力资源管理事业,富有激情和团队精神 6.能接受短期出差安排
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