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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、招聘配置：根据年度招聘计划，开展社会招聘及校园招聘工作，为业务提供人才支持； 2、员工关系：负责入离职手续办理，员工信息档案管理、系统账号配置； 3、薪酬福利：负年度人力行政预算编制、月度工资核算、社保公积金缴纳等相关工作； 4、行政工作：项目公司固定资产采购与管理、办公室6S管理、车辆管理、用印审核及档案管理工作。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上同等岗位相关经验，能够独立开展招聘及员工关系模块工作； 3、有一定的文字功底，具备较强的团结合作意识，跨部门协作、沟通能力； 4、执行力强，具备较强的开拓创新精神。
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