培训管理岗 10-25k
杭州-拱墅区 1-3年 统招本科
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黄先生 4天前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业培训
  • 制度制定
  • 战略管理
  • 培训开发与实施
  • 人事档案
1.负责分行《培训管理制度》的实施、修订、解释工作; 2.依据分行发展战略和人力资源规划拟订年度培训计划并组织实施; 3.负责分行教育经费管理,并定期检查培训费用预算的执行情况; 4.对培训课程或活动进行全程管理,做好员工培训档案的管理; 5.负责对各部门、机构的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。 1.全日制大学本科(含)以上学历; 2.年龄40周岁(含)以下; 2.中共党员或中共预备党员; 3.具有2年(含)以上相关岗位工作经验; 4.具有较强的人际沟通能力、团队协作能力;具备较强的文字综合和语言表达能力,具备较强的保密意识。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。 恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日,是恒丰银行在山东省外设立的首批一级分行之一。目前,杭州分行已在浙江省内杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州等地市设立分支机构22家,并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。 自开业以来,杭州分行始终坚持“服务地方经济,谋求共同发展”的经营方针,与浙江经济同频共振、成长共赢,各项业务稳健发展。截至2018年6月末,杭州分行表内资产总规模912亿元,贷款余额499亿元,存款余额557.77亿元,累计发放贷款超过3000亿元,为浙江省实体经济发展与产业转型升级做出了积极贡献。先后荣获浙江省人民政府金融机构改革创新奖、金融机构支持浙江经济社会发展三等奖,以及省市两级文明单位、省级治安安全示范单位、浙商最信赖金融机构(股份制银行)、浙江十大理财银行和浙江省“心防工程”建设先进集体等荣誉称号。 在总行党委的正确领导下,杭州分行坚持“恒必成,德致丰”的核心价值观,发扬“真诚、守规、勤俭、执行、奉献、奋进”的新恒丰文化,积极对接政府重大战略决策,开启了在新时代的发展新篇章。展望未来,杭州分行将继续深耕区域特色,回归金融本源,坚持合规经营,积极为浙江经济发展提供优质高效的金融服务。
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