HRM 10-12k·14薪
无锡-宜兴 5-10年 本科
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施女士 4天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
  • 员工关系
  • 人力资源规划
  • 合同管理
  • 人力资源经验
职位描述: 1、全面负责所属酒店人力资源工作规划和管理工作,并确保执行落地 2、统筹管理人才发展及培养计划和方案,组织制定和实施人力资源管理策略和规划 3、负责组织制订人事政策与制度,并对各项制度的执行情况进行监督和管理 4、建立和完善人力资源管理体系,设计人力架构和岗位职责 5、协调沟通各部门间的关系,为管理层提供支持 6、监督和检查所属酒店的薪酬福利制度以及劳动保护政策的落实 7、完善员工关系管理,做好员工的职业生涯规划和激励,促进团队文化建设 8、组织和开展公司的各项培训工作,包括内部培训、外部培训和人才选拔等 9、领导安排的其他事务性工作 职位要求: 1.本科以上学历,具有5年以上大型酒店集团或知名连锁餐饮的hrd岗位从业经验(有五星级酒店工作经历优先) 2.熟悉国家有关劳动法、劳动合同法等相关法规 3.具有良好的职业操守和团队合作精神,较强的沟通能力、应变能力和抗压能力 4.有较强的责任心和事业心,优秀的人际交往和协调能力,善于解决问题 5.有良好的职业道德素质和团队精神
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

宜兴国际旅游度假区(茗岭窑湖小镇),核心景区用地7000余亩,总投资130亿元。项目深度挖掘中国紫砂文化,围绕宜兴区域特有的竹、茶、山、水、陶等内涵元素与优质自然生态相结合,通过文创、游览、户外、体验、餐饮、住宿、展览等丰富的服务业态,为国内外游客打造参与性与体验性兼备的理想健康休闲度假旅游目的地。
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