人力资源主管 10-15k
广州 3-5年 大专
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职位介绍
职责描述 1. 开展人力资源的全面管理工作,根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度人力资源计划和预算,定岗定编,并执行人员招聘等各项计划落地; 2. 建立、实施和修订完善公司的人才梯队管理制度,搭建科学合理的人才选拔、聘用、培养机制,绩效考核、保障后备人才供应,满足公司战略需求; 3. 制定及完善各类企业规章制度及实施,并协助组织架构的调整优化; 4. 通过与业务管理层和员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,推动公司文化建设和业务高速发展; 5. 完成上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 大专以上学历,3年以上人力资源管理工作经验; 2. 了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3. 工作积极主动,具备良好的思维逻辑能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力,有较强的责任心; 4. 熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 5. 认同公司企业文化和经营理念。

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