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- 职位介绍
- 1、依据项目公司年度人力资源计划，优化招聘流程，组织实施内外招聘，储备行业人才，确保招聘及时。 2、开发维护各类招聘渠道，确保各类人才需求信息的及时发布与人才的及时补给 3、根据集团培训工作要求及安排，完成公司内部人员安排及组织 4、配合集团及产业各类培训工作的组织工作，落实集团各项人才培养机制。 5、每月底更新核对人力资源月报表，每季度更新核对工资审定表，配合财务部完成人力资源统计报表。 6、负责员工入转调离手续的办理，档案管理，劳动合同的续签办理工作。 7、负责OA系统各类文件通知的转发、发起与通知，人字第文件的起草与各类文件的存档管理。 8、协助项目总开展行政管理工作，负责公司行政后勤管理制度完善与实施。
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