人力资源经理 薪资面议
温州 5-10年 本科
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职位介绍
  • 人力成本分析
  • 薪酬调研
  • 薪酬战略
  • 薪酬设计
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 企业文化
  • 人力资源规划
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,年龄28—35岁。 2、至少5年以上制造业和服装公司工作过(优先考虑)的人力资源高级经理/总监工作经验。 3、有资深薪酬模块、培训模块、招聘模块管理经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验。 6.具备出色的统筹规划能力、组织协调能力。 7.精通激励体系、人力规划、发展推动、体系管控等。 薪资面议
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

浙江百先得服饰有限公司创建于一九九四年,是一家专业设计、生产、销售高档男士西服及系列服饰企业。其主打品牌“pasteur”(百先得)是经“italian pasteur internitonal traoe srl”(意大利百先得国际贸易有限公司)授权获得在中国境内的使用权,并经授权获得“pasteur”(百先得)品牌服装在中国的生产销售总代理,并于2001年取得了国家进出口自营权。公司本着“以人为本,任人唯贤”的用人原则,全面导入cis,通过认证应用iso9001:2000版国际质量管理体系进行全面质量管理,依托意大利百先得国际贸易有限公司提供的国际一流设计和丰富的信息资源,以及国内一流经营管理方式,使公司迅速发展壮大,树立了卓越的品牌形象。 目前公司拥有占地面积50亩,建筑面积30000㎡,花园式、智能化的高科技工业园区。具有90年代国际先进的西服专用设备和悬挂式自动化生产流水线三条,年生产能力达到25万套高档西服和10万套休闲服饰系列产品的规模。伯兰特企业被温州市人民政府授予创建中国服装名城“功勋企业”,被中国工商银行评为四星级信用企业,浙江省工商行政管理局授予“a级守合同重信用单位”。“pasteur”(百先得)西服荣获94年中国优质与名牌产品博览会金奖,96年浙江省服装质量监督检验站推荐产品,98、99、2001、连续三年被中国服装权威检验机构(上海)评定为国家最高等级“优等品”。 公司聘请国际顶级品牌阿玛尼的前著名男装设计大师弗兰克先生任长期设计及工艺总监,灌输国际服装文化的理念,使百先得西服款式更具有欧派的文化品位。 公司办公环境及生活设施一流气派,员工住宿按星级宾馆设计,拥有一支年轻、高效、务实的管理团队,科学合理的用人机制,富有竞争的薪酬体系,现代化、国际化的管理方法,为有志之士提供了广阔的事业平台,百先得事业新一轮宏图大计已经明确,正以崭新的姿态与国际化接轨,欢迎有雄心壮志的事业型伙伴加入我们的队伍,共创辉煌!
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