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- 职位介绍
- 岗位职责: (1)组织拟订、建立和完善公司的各项管理规章制度,并负责实施与监督执行。 (2)研究和分析市场信息,为公司的营销策略和业务发展提供建议。 (3)协助总经理进行营销团队外勤、日志、工作纪律管理,提升团队工作效率。 (4)负责销售支持团队日常管理,做好销售信息的汇总、整理与分析,为业务推进提供数据支持。 (5)做好营销公司的车辆调度与管理工作。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上营销企业管理人资管理经验; 2、熟悉人力资源管理领域的专业知识,尤其侧重或擅长招聘/绩效模块; 3、善于整合资源并驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 4、沟通协调能力强,善于整合资源驱动任务达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
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