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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.3年以上企业招聘工作经验，有快消工作经验，酒业经验优先。 3.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 4.编制、整理、完善各类人力表格，需要可以熟练用excel。
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