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招聘HR · 浙江菜鸟供应链管理有限公司

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职位介绍: 1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习等组织发展方法论催化组织能量、组织能力，助力战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织/人员发展专业解决方案以及赋能，实现组织目标； 3、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、承接人力资源策略，负责组织落地员工素质模型、人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目，并形成数据以及组织洞察，支持组织人才目标。职位描述 1、5年及以上工作经验，其中至少有3年在大中型企业人力资源管理、组织发展、或人才发展经验，熟悉物流行业的人选加分 2、曾经完整负责过一个业务单元的学习项目、人才发展项目的打造，能深入业务和理解业务，运用已有的方法论工具等进行设计，形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案 3、熟悉人员激励原理，熟悉人员晋升的全流程，具备人员晋升的实际组织经验；熟悉人才盘点的常用模型和方法，具备盘点实操经验 4、积极主动，有激情，愿意倾听不同，借鉴不同，自身也乐于分享，具有系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力，能主动获取资源、通过协同拿到结果；能承受较高强度的工作压力。 5、英语的口语和书面可作为工作语言的优先，能接受一定阶段的海外工作的加分、、

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

菜鸟成立于2013年，是一家客户价值驱动的全球化产业互联网公司。作为阿里巴巴的核心基础设施之一，目前正全面支持阿里的中国数字商业和海外数字商业。菜鸟坚持长期主义，聚焦产业化、全球化和数智化，坚持把物流产业的运营、场景、设施和互联网技术做深度融合，目前已形成面向消费者、商家和物流合作伙伴三类客户的五大核心服务板块：全球物流、消费者物流、供应链服务、全球地网、物流科技。菜鸟既拥有数字化技术优势，也深深扎根在物流产业，坚持把物流产业的运营、场景、设施和互联网技术做深度融合，坚持数智创新、开拓增量、普惠服务和开放共赢。菜鸟持续投入全球物流基础设施和底层能力建设，全球运营地网设施面积超过1000万㎡，日均服务跨境包裹量已超过500万件，可助商家用“一杯咖啡钱”实现全球Top20城市5日达。菜鸟数智物流设施和供应链已服务商家品牌数万个，80%从菜鸟产地仓库发出的包裹可隔日达。菜鸟驿站已覆盖全国200多个城市、3000所高校和4万多个乡村，菜鸟裹裹为3亿多消费者带来寄件服务。菜鸟致力于做一家服务国计民生的好公司，用扎实的物流能力服务国家战略和经济社会发展大局，在为消费者和商家提供普惠优质服务的同时，也在服务实体经济，助力双循环、乡村振兴、碳达峰碳中和方面发挥作用。

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