人事主管 6-7k
烟台-莱山区 1-3年 大专 招1人 90天前更新
收藏
技能培训
avator
吴先生 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
职位描述 1、制定人力资源规划,保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致; 2、编制人力资源计划,如人员数量、招聘计划、裁员计划、人力成本计划、培训计划等; 3、负责公司的招聘工作,为企业的生产经营发展挑选最合适的人员; 4、考核与激励,制订激励的方法与手段,奖勤罚懒、奖优罚劣,激励员工提高工作绩效为 企业作贡献; 5、完善企业人事制度,完善人事管理制度,保证企业有序发展; 6、培训与开发,企业文化培训以及对员工的技能、工作态度进行培养训练,旨在不断提高 员工的素质,不断开发员工的潜在能力; 7、处理劳务纠纷,正确处理好员工与企业矛盾和纠纷,按相关的国家政策法规协调好双方 之间关系、维护好双方利益,不把事态激化扩大,不留后遗事宜; 8、日常事务工作办理,包括考勤、各项制度的实施与监督、办理员工退工手续等; 9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 10、关注并维护员工关系,搭建和谐健康的企业氛围; 11、完成领导交办的其他工作。 职位福利:带薪年假
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力

公司简介

公司为抖音短视频运营***企业,Base分别在山东省烟台市高新区联东U谷及莱山区华润中心B座;公司拥有**的新媒体运营团队及销售团队,公司曾经打造过抖音现象级IP若干个,培养出一批***运营及剪辑人员;公司平均年龄27.5岁,其中90后占比50%以上,在这里打破您之前所认知的条条框框,管理足够扁平、文化足够open,高管层足够nice;在这里会遇到不一样的职场与不一样的你。
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4
更新时间:2024-05-15