【人才发展专家/部长招聘】_京九电源招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 江西京九电源（九江）有限公司

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职位介绍: 工作职责： 1、通过分析集团战略/业务发展需求，调研诊断组织与人才发展的核心能力要求，制定人才发展规划，完善并优化人才标准； 2、开发、实施、运营和评估人才解决方案（干部、后备梯队、管培生），推进人才发展项目的不断迭代； 3、支撑人才发展项目的落地，如：人才盘点、任职资格、人岗匹配、继任管理、人才测评等； 4、参与人才发展体系的建立与优化；任职要求： 1、本科及以上学历，具备人力资源管理专业知识； 2、3年以上大中型企业人才发展、培训工作经验； 3、熟悉人才发展的工具和方法，良好的逻辑分析、组织协调能力； 4、较高的人际敏感度，优秀的语言表达能力。

其他信息: 所属部门：人资

公司简介

江西京九集团始创于1993年，是一家集科、工、贸于一体的专业化蓄电池企业，产能超3000万台，产值超50亿，行业综合实力名列前茅。目前已在南昌、九江、新余、孟加拉达卡建立四个生产基地，现有阀控式密封铅酸蓄电池、电动车用动力电池、启动电池、储能电池、铅酸蓄电池极板等十多个系列产品。现拥有员工近3000人，各类中高级技术人员400多人，公司技术力量雄厚，装备先进，先后通过ISO9001质量体系、ISO14000环境体系认证、ISO16949汽车行业体系认证，2015年5月“京球”牌商标被国家工商总局认定为“中国****商标”，并与中国空军、国家电网、南方电网形成长期战略合作伙伴关系，产品远销东南亚、中东、非洲、欧美等地区，深受国内外用户的好评。公司把“稳健发展”作为最/高战略，多年来，一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命；秉承“艰苦奋斗、求真务实、敬业奉献”的企业精神，与时俱进，开拓创新，为“成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力，在继续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。

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