储先生
2天前在线
已认证
- 职位介绍
- 人力资源管理
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 岗位配置招聘
- 员工关系
- 劳务纠纷
- 培训开发与实施
- 人力资源经验
- 一、岗位职责： 1、根据总行制度要求落实各项人力资源相关工作，包括人员招聘、薪资福利、架构管理、员工关系、绩效考核等； 2、协助搭建分行人才梯队建设； 3、协助开展分行人事培训相关工作； 4、领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业; 2、3年及以上金融业从业经历，从事银行业人力资源岗位2年以上者优先； 3、了解并熟悉人力资源管理各模块相关工作； 4、具备优秀的项目管理经验及项目规划管理能力，执行力强； 5、具备良好的沟通协调能力，思维活跃，有良好的创新意识； 6、踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作精神，抗压性强； 7、熟悉运用office办公及各种设计制作软件，具有较强的文案功底和公文写作能力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
平安银行宁波分行于1999年2月4日正式挂牌营业，现有16家经营网点（含营业部、12家支行、3家社区支行）、 15个公司团队，网点覆盖全部县市区。截至2022年末，平安银行宁波市分行本外币各项存款余额413.71亿元，本外币各项贷款余额369.33亿元。分行秉承“专业创造价值”的核心价值观，积极落实集团及总行各项部署，依托宁波现代化港口城市临港开放型经济及平安集团强大的专业优势和资源平台，持续践行金融为民理念，致力于为客户提供更优质、便捷的金融服务，引“活水”助力实体经济发展，帮扶中小微纾困发展，为宁波经济发展做出积极的贡献。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
许女士
人事经理/HRBP
1
2
3
4