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- 岗位职责： 1.结合业务开展情况，提供配套的人力资源支持； 2.根据业务需要及员工成长开展对应的招聘、培训、培养、人才盘点； 3.协助业务负责人提高部门人效及部门管理； 4.及时传达公司层面的相关要求，并监督落实。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有3年以上人力资源经验，擅长人力资源招聘、员工关系模块优先考虑 薪资福利： 1.底薪加业务小组净利润提成，缴纳六险一金；工作时间：9：00~18：30； 2.灵活多样的奖金奖励、工龄奖金、年终奖金；带薪婚假+年假+法定节假日，逢年过节必有福利。
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