浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责统筹公司总部的人事行政工作，编制公司人力资源计划与行政工作方案； 2、组织制定执行监督和完善公司人力资源管理各项规章制度； 3 、参与制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准； 4、制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效管理过程监督控制，不断完善绩效管理体系； 5、制定和完善薪酬、福利及相关的激励保证制度； 6、组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制； 7、制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及岗位培训； 8、与员工积极沟通，推动企业文化建设，建立积极的工作环境。 9、负责行政类制度流程建设、各类会议活动组织与安排； 10、负责日常行政事务及外联接待工作，以及其他突发事件处理和领导交办的工作 任职资格： 1、统招专科以上学历，年龄30-40岁； 2、五年以上人力行政管理经验，有贸易行业工作背景优先
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
梁先生
中海招聘经理
于女士
招聘主管
张先生
人力资源部/党委组织部主任
王先生
人力资源主管
伍女士
HR
揣先生
人力资源部经理
李女士
招聘经理
王先生
招聘总监
王女士
人力资源经理
韩女士
人力资源
1
2
3