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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、根据公司总体对员工素质的需求,制订,组织,落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评价,提出新的培训方案; 3、拓展培训渠道和资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编织培训教材,编写培训教案; 4、培训课程指导,辅助,监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目,提高质量和效果; 5、负责做好员工培训课目考核和验收工作,做好培训记录,培训考核的管理工作,撰写员工培训的评估报告。 6、与外部培训机构保持良好关系,从中选择高质量的培训机构为公司提供服务; 7、确保员工在正式上岗工作前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位素质和基本岗位知识; 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上丰富经验; 3、物流行业背景优先。
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