【品类提升岗招聘】_京东招聘信息-猎聘

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职位介绍: 职责描述： 1、搭建规则体系并规则透传：根据行业及品类特性制定京东工业各品类发布标准及商品管理规范，面向商家及采销透传提升商品发品质量。 2、类目属性搭建及商品管理：商品信息及类目属性/标签运营、提升商品参数字段准确及专业能力 3、违规管控及警示：类目乱挂/超范围经营等管控且根据规则搭建平台能力来提升违规管控能力，例如类目识别模型建设、属性不一致模型 4、面向采销及商家的运营提升：引导商家轻松搞定新增发品、商品管理及品类运营提升转化 5、定期分析品类贡献及商品结构健康度，通过数据指导运营决策有效提升品类各项运营指标 6、品类及商品管理相关系统迭代：按业务特征及需要驱动产研协同迭代任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商行业品类管理经验，有工业品背景优先 2、较强的市场敏锐度和数据分析能力，优化品类展示方案和关联转化赋能品类提升 3、对数据比较敏感，善于通过数据分析及挖掘，并不断创新来赋能品类提升 4、有团队管理能力、逻辑思维清晰，有较好的分析和解决问题能力 5、具备出色的项目管理能力，较高自驱力和执行力

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域。2016年，京东集团市场交易额达到9392亿元*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，成为排名最高的中国互联网企业，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。 2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数

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