刘先生
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 岗位配置招聘
- 校园招聘
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1、组织、收集、制定年度招聘计划与预算及实施方案，实施人才招聘； 2、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行简历甄选、组织招聘； 3、管理、维护人员编制，收集、分析一般职能岗位的增编、补员申请； 4、积极拓展招聘渠道，包括校园招聘、线下专场招聘会、内部推荐等； 5、定期开展招聘分析，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历、人力资源管理相关专业，1年以上同岗位工作经验； 2、具有良好的职业道德和专业素养，具备出色的表达沟通能力和组织协调能力，较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
公司简介
中国长安汽车集团有限公司（简称“中国长安”）成立于2005年12月26日，定位集团整车及零部件专业化管理平台。2018年，根据集团战略调整，中国长安立足新定位，聚焦发展汽车零部件、销售与服务、物流、股权投资四大业务板块，2021年控股、参股和代管24 家企业（其中有 5 家上市公司），全级次企业 105户，从业人员3万余人。
为实现零部件领域底盘系统产业升级和突破，2021年11月15日成立中国长安重庆底盘系统分公司，统筹下属企业驱动桥、悬架及模块、减振器和制动系统等优势资源，通过整零协同、深耕客户、高效管理、资源引进等途径，实现线控底盘产品技术产业化，夯实存量业务，发展线控技术，拓展底盘集成，最终建成掌握线控底盘和底盘集成核心技术的中国长安电动智能底盘系统科技公司。2023年底盘系统业务销售规模预计10亿元，研发团队规模达到300人。2025年销售规模预计30亿元，研发团队规模达到600人。
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