【java后端负责人招聘】_九曜智能科技招聘信息-猎聘

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人力资源经理 · 九曜智能科技

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司整体回话，制定本部门规划和指标； 2、负责技术部门管理工作、人才梯队建设、指导培养和提升； 3、根据项目需要，对方案、招投标、运营等阶段给予支持； 4、负责产品研发方案的实施，协调推进项目的交付和落地； 5、公司指派的其他工作；任职要求： 1、计算机相关专业，全日制统招本科以上学历学位（学信网可查）；大厂背景优先。 2、10年以上软件开发经验，3年以上团队管理经验； 3、具备良好的逻辑思维能力，思路清晰，表达清楚，有较强的沟通组织能力，能够在团队中树立技术威信； 4、有敏锐发现问题的能力，具有组织、协调能力，判断执行能力，亲和力强，有良好的沟通能力、领导力和服务意识； 5、有足够的技术宽度与深度：软件架构、系统设计，比较完整的技术栈，技术功底好（熟练掌握JAVA语言，熟悉spring boot、spring cloud框架，熟悉javascript、vue等前端框架）； 6、有企业大型项目研发经验，组织管理过多种类型的开发项目，有丰富的项目管理经验；

公司简介

九曜智能成立于2018年，定位于工业级无人驾驶全链路解决方案提供商，自研数十项核心无人驾驶技术，拥有完备的研发及生产体系，致力于打造工业物流无人驾驶全工作链解决方案。基于工业物流场景需求，九曜智能打造了拥有全自主知识产权的NAVAPALLASTM帕拉斯无人驾驶平台，可提供工业级车路云一站式解决方案，满足“无人装卸+无人搬运”协同作业需求，是国内唯一可以实现工业物流领域内全流程无人化作业的产品。目前，九曜智能无人驾驶牵引车及平衡重叉车已在汽车、机场、电力、酒水等行业实现商业化应用，主力大连一汽物流、国家电网等客户实现降本增效。九曜智能专注于工业级无人驾驶，因为专注，所以专业，因为专业，值得信赖。企业定位 “工业级无人驾驶解决方案提供商。” 核心价值观 成就客户：为客户创造价值，才能与客户分享价值 知难而进：遇到困难和挫折时能迅速自我调整，迎难而上 奋斗为本：奋斗者是公司的核心战斗力 追求卓越：不断完善自我、不断超越自我，努力去追求完美的过程企业管理准则 坚持为员工建立一个平等、快乐、成长的工作环境 坚持公开、公平和公正的竞争原则 坚持“不劳不得、少劳少得和多劳多得”的工作分配原则 坚持以绩效为导向的薪酬激励分配体制 坚持以奋斗者为本的企业文化

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