人力资源经理/主管 薪资面议
肇庆-端州区 5-10年 本科
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龙女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 人力资源经验
【岗位职责】 1、负责对接招聘、员工关系等方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3、根据业务发展实际情况,提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4、从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 5、团队的管理和工作流程的持续优化。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年人力资源模块经验,有2-3个擅长模块的经验,擅长招聘、员工关系优先;有零售连锁、快消品、餐饮等劳动密集型行业经验优先; 2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等软件,有数据分析能力; 3、掌握与人力资源相关的国家法律法规,熟悉人力资源管理基本内容及工作流程。 4、服务意识强,有亲和力、沟通协调能力、人际敏感力、领导力和学习力。 根据经验定岗;工作地肇庆;双休。
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行业要求:全部行业

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