招聘专员 6-8k·16薪
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HRBP经理 · 快手
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 团队管理
  • 岗位配置招聘
  • 校园招聘
  • 猎头招聘
  • 人力资源经验
【工作内容】 1、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护、评估及管理工作,包括内部推荐、招聘门户网站、校园平台搭建、猎头招聘渠道等; 2、负责招聘公告发布、简历筛选、面试、背景调查、谈薪、offer、保温入职等招聘相关工作; 3、完成基础岗&管理岗的阶段性招聘指标,做好招聘数据分析工作,提出优化招聘制度流程的建议,提高招聘效率; 4、协助培养,搭建招聘团队,提高团队整体招聘能力; 5、结合当地业务团队特点,攻克招人痛点,并积极与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流,解决业务用人需求 【岗位要求】 1、本科及以上学历,熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件; 2、2年及以上招聘工作经验,互联网,客服,金融行业招聘背景优先; 3、熟悉招聘流程及各招聘渠道,过往有做过猎头或有相应的渠道资源优先,具备校招经验接触过批量指标交付的优先; 4、能吃苦耐劳,具备较好的沟通协调能力,善于发现问题并解决问题。 5、有过项目管理、招聘团队管理和搭建经验的优先

公司简介

快手是内容社区和社交平台,是短视频行业开创者。快手致力于创造一个温暖和信任的社区,让更多普通人拥有表达和被看见的机会,并由此培育了繁荣与高互动的社区生态,每天有上千万优质内容上传。
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