【门饰产品工程师招聘】_翼锐汽车招聘信息-猎聘

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招聘主管 · 翼锐汽车

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职位介绍: 岗位职责： 1.消化产品图纸、数据、实样、标准及客户提供的资料，进行产品结构、功能和材料分析，结合报价BOM编制工程BOM、产品配置表，在数据系统中进行确认，并向横向部门发布。 2.参与公司自主设计产品的结构评审及制造工艺可行性分析，并提出评审意见，按产品督导工程师的要求参与编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、完成相关评审和文件签署工作。 3.参加新产品开发项目组，并负责新项目开发过程中的工程开发工作。 4.提出设备、工装模具、检具和产品有关的技术要求，根据横向部门的需要参与或支持设备、工装模具、检具的验收和安装调试。 5.配合测试中心试验工程师，参与总成级零件产品试验大纲的审核，负责独立编制外协件产品试验大纲，并提交给客户进行认可。 6.会同前期制造工艺工程师参与产品前期试制, 并解决试生产/装车/实验过程中与产品结构、材料、图纸等设计有关的问题，必要时组织进行设计更改。应用问题清单进行问题跟踪和管理。 7.参与外协件开发，与外协件厂签订技术要求，对供应商的设计技术评审，并负责外协零件的工程认可签发认可工作. 8.会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审，并对问题进行跟踪和管理。 9.参与项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化。 10.参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动，协助产品开发过程中资源使用和产品成本的最优化。 11.在整个产品开发过程中，始终按客户和延锋的体系要求，完成关控各阶段工程方面的内容和文件。 12.遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率。 13.遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度。岗位要求: 1）熟悉内饰开发流程； 2）2-3年相关门内饰开发经验； 3）英语四级，或能英语沟通优先考虑 4）独立完成内饰某一模块系统性开发工作，熟悉各模块校核点，能够解读CFD，CAE相关报告，对接财务，采购，产品经理，质保，供应商，造型等相关部门做好项目开发工作； 5）有过主机厂的工作经验； 6）与客户，供应商之间完成相关工作对接，保持良好的客户关系 7）熟练使用CATIA工作软件及Office等办公相关软件；

公司简介

上海翼锐汽车科技有限公司，成立于2009年6月。公司主营汽车零部件及配件的技术开发、技术服务与技术咨询，以及为整车厂、汽车零部件供应商提供项目实施系统方案的技术服务与技术咨询。翼锐公司自成立以来便不断成长，持续发展壮大，2011年初，在原有研发事业部的基础上，新增规划事业部，扩大了公司的业务范围和服务范围。目前，公司在岗员工超过400人。在公司全体员工的努力下，翼锐公司入围上海大众汽车有限公司2011年度优秀供应商。研发事业部专注于汽车行业的研发和设计，共有16个专业及职能部门，致力于汽车产品开发全过程。包括造型开发、预开发、车身结构、车身外饰附件、车身内饰、电器系统开发与测试、底盘系统开发、整车与零部件测试、产品开发同步工程与试制技术、竞争车分析、新能源汽车开发。力争打造一流的汽车设计与研发的专业化团队，提供一流的汽车产品开发工程与咨询服务，为汽车行业注入新活力。规划事业部主要致力于为各大汽车行业厂商提供冲压、焊接、油漆、总装工艺的优化服务以及相关生产线的建设；承接各类冲压模具、工装夹具、检具、料架的设计和制造；负责样车试制；研究各类新材料、新设备在汽车行业内的应用和开发，为技术进步服务。

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