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- 职位介绍
- 一、岗位职责： 1、根据公司确定的原则和方向，协助上级工作，负责策划、建立和完善本部门质量管理体系相关工作，组织贯彻公司的质量方针和质量目标，策划并组织编写、完善质量管理体系文件，并监督其实施。 2、协调本部门质量管理体系各职能、各要素在部门内的分配，监督、检查和指导质量管理体系的运行，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 3、接收外部门下发的文件并分发给相应的单位，做好分发、回收记录。 1＞及时收集质量管理体系运行的各种信息，定期向上级报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求，为管理评审输入信息，以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略。 2＞参与内部质量管理体系审核工作，编制部门年度内审计划和每次的内审报告，对内审的结果负责;对内审提出的纠正预防措施之指导、跟踪、监督、验证 3＞参加管理评审会议，参与制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施。 4＞各部门对内、外相关数据之传递与分析、处理;协调各种相关之数据收集、传递、交流。 5＞负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在或潜在不合格问题时提出相应的纠正和预防措施;负责监督、协调改进、纠正和预防措施实施，并跟踪验证实施效果。 6＞对接人力资源部招聘专员新人入职后进行部门级培训:考勤制度、部门相关制度、部门、班组级安全培训;并对新入职员工进行部门、班组级安全考试。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，同岗位1年以上工作经验者可放宽到大专； 2、经验要求：1年以上相关岗位工作经验； 3、软件要求：熟练使用办公软件。
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